Upravljanje ljudskim resursima
- Code:
- PFP309
- Study/semester:
-
- PTJM-M - semester 3
- Course holder/s:
| Lecture | Excercise | ECTS points |
|---|---|---|
| 30 | 15 | 5 |
Kompetencije koje se stječu
Nakon završene nastave, studenti će se upoznati s osnovama kvalitetne komunikacije, vodstva, upravljanja i organizacije rada u javnom i privatnom pomorskom sektoru, te načine izgradnje kvalitetnih, poticajnih i timski orijentiranih radnih okruženja. Također, steći će osnovne informacije o osnovama operativnog djelovanja s naglaskom na motivaciju i poticajnu komunikaciju među zaposlenicima.Sadržaj
Teorija izbora, nova psihologija osobne slobode, razvoj osobnih poduzetničkih profila i modela ponašanja, um i način njegova funkcioniranja, osnovne potrebe i osjećaji, svijet izvrsnosti, cjelokupno ponašanje, kompatibilnost, osobnost i snaga potreba, sukob i Teorija izbora (posebno na radnom mjestu), kreativnost, vođenje, načini na koje se međusobno odnosimo, kritika, temeljne ljudske potrebe, motivacija, vođenje sastanka, krizno komuniciranje, organizacija slobodnog vremena, utjecaj novih tehnologija na pomorca i njegovu obitelj, kvaliteta u poslovanju, neuro-lingvističko programiranje te etika u odnosima i poslovanju.
Recommended literature
1.  Glasser, W. (2000) Teorija izbora, Alinea, Zagreb 2.  Tudor, G. i Srića, V. (1996) Menedžer i pobjednički tim, M.E.P. Consult, Zagreb
Additional literature
1.  Bebek, B. i Kolumbić, A. (2004) Poslovna etika, Gipa, Zagreb 2.  Turner, C. (2003) Vođenjem do uspjeha – Stvaranje poduzetničkih organizacija, Mozaik knjiga, Zagreb